Les salariés en Entreprise Adaptée
L’entreprise adaptée recrute des personnes en situation de handicap pour lesquelles un spécialiste tel que Cap Emploi ou France Travail préconise le travail en EA. La signature d’un contrat de travail (CDD ou CDI) permet à ces personnes de s’inscrire dans un statut de salarié de droit commun.
Ainsi, les salariés d’EA relèvent du Code du travail et bénéficient des droits et avantages conventionnels (CC SYNTEC pour iTekway).
Le handicap peut toucher tout un chacun et il est important de sortir des stéréotypes et des préjugés pour faire avancer les choses. Compenser le handicap est possible, facile et relève bien souvent du bon sens.
La bienveillance et l’écoute sont les meilleures compensations qui puissent exister.
Un exemple pour mieux comprendre
Je dois animer une conférence auprès d’un auditoire chinois.
Si je ne parle pas chinois, je ne peux pas mener à bien ma mission.
Mes capacités ne me permettent pas de répondre aux exigences de mon environnement. Je suis donc en situation de handicap. Si mon employeur met à ma disposition les services d’un traducteur ou d’un interprète, je pourrais alors donner ma conférence et donc mener à bien ma mission.
La situation de handicap est donc compensée par cet aménagement.
Quelques exemples d’aménagements plus spécifiques
- un siège réglable pour une personne souffrant du dos,
- un logiciel d’agrandissement ou Zoomtext pour une personne atteinte de déficience visuelle,
- une pause déjeuner entre 12h30 et 14h00 pour permettre à une personne de rentrer déjeuner chez elle,
- un horaire de travail aménagé de 8h à 16h une ou deux fois par semaine, pour lui permettre de se rendre chez son kinésithérapeute pour des soins,
- des fiches de procédures pour faciliter l’appropriation des tâches,
- une bienveillance entre les personnes pour faciliter l’entraide et éviter une aggravation de la situation de santé…
Et tout simplement un bon recrutement assurant l’adéquation entre les tâches à réaliser et les aptitudes de la personne afin
qu’elle soit respectée.